לאחר שנודע לבעלי האתרים על האלגוריתם החדש, הם יצרו שיטות, מניפולציות ותוכנות להעלאת דירוגיהם, כמו הפצת קישורים לאתר באתרים אחרים, יצירת קשרים עם בעלי אתרים אחרים. משום כך, פנו המפתחים של מנועי החיפוש למצוא שיטות אמינות נוספות לדירוג אתרים.
שפרו את האמינות שלכם על ידי פרסום גלוי וברור של הדמות או המותג שאותו האתר מייצג. בנוסף לכך, וודאו שיש באתר עמוד יצירת קשר, תנאי שימוש ומדיניות פרטיות.
מלבד זאת השירות והסובלנות והאמינות של דניאל הם ברמה ממש גבוהה ונדירה. בקיצור - מומלץ בחום מכל הבחינות.
זה אומר שיש לפחות כמה מאות עצמאיים העוסקים בקידום אורגני בשוק. מהם יש כמובן כמה וכמה מקצוענים אמיתיים – אבל הם המיעוט, ואותם יותר קשה למצוא.
בכל מה שנוגע לקידום בגוגל באופן כללי ולתוכן באתר בפרט, איכות תמיד עדיפה על כמות. זה בסדר שיהיו לכם פחות עמודי תוכן מהמתחרים אם התכנים שלכם מספקים מידע ומענה מקיף לכל מה שהגולש חיפש.
חוות קישורים ומניפולציה: עם חשיבותם של קישורים נכנסים, חלק ממנהלי אתרים עסקו בשיטות מניפולטיביות כמו חוות קישורים או החלפת קישורים כדי לנפח באופן מלאכותי את סמכות האתר שלהם.
קשה לקדם אתר באופן איכותי בלי לדעת מהן מטרות העסק, מיהם הלקוחות שלו ומהם מאמצי השיווק הנוספים שהעסק מבצע.
במהלך הראיון – הנה כמה דברים שכדאי לבדוק: מקדם אתרים טוב לא מתמקד רק בדירוגים של האתר בגוגל אלא גם ביכולת שלהם לעזור לעסק שלכם, כך שסביר שישאלו את השאלות הבאות: מה הופך את העסק שלכם ו/או התוכן שלכם לייחודי ולכן בעל ערך ללקוחות?
יש לא מעט אנשי מקצוע חאפרים בשוק, שעושים עבודה לא מקצועית בעליל, בין אם הם מבינים את ההשלכות של מעשיהם ובין אם לא, וככה למעשה יוצרים שם רע ומוניטין שלילי לתחום.
כמעט כל לקוח שאני רוצה לעבוד איתו מנפנף עם דו"ח טכני כזה, דו"ח שאין לו שום קשר למטרות השיווקיות של העסק שלו וברוב המקרים גם אין לו שום קשר למציאות.
עריכה]
מהו קישור פנימי? מדובר בקישור בין עמודי האתר עצמו. היישום די פשוט אך מחייב עבודה מסודרת ויסודית על מנת לקשר בין כל עמודי האתר בצורה נכונה.
על איזה ביטויים הם מתמקדים? איך בנוי האתר שלהם? כמה עמודים יש להם? כמה קישורים נכנסים? איך נראית הנוכחות שלהם ברשתות חברתיות וכו׳. ברגע שאתם מכירים את המתחרים שלכם click here לעומק, תוכלו להימנע מהמון רעשי רקע ולמקד את עבודת הקידום שלכם בכיוון העיקרי שגוגל אוהב בחיפוש הספציפי אליו אתם מכוונים (האלגוריתם שונה מעט עבור כל שאילתה).
אם אתם מתחילים בתהליך, דאגו שכל הארגון מחויב לשינויים הנדרשים, אחרת לא תוכלו להגיע לתוצאות וזה לא חשוב במי תבחרו כספק שלכם.